DEMAND求める人材像
キラリ✨と光る個性をお持ちの方
当社では様々な個性を持った人材を求めます。
それは多様な人材がいることであらゆるシーンに対応できる強い会社ができると考えているためです。
・コミュニケーションが得意な方
・体力に自信がある方
・几帳面な方 etc…
面接では皆様の個性についてたくさん教えてください。
営業のお仕事では思わぬ趣味がお客様の心をつかむことも！
自分のキャラクターを最大限活かし、誰もが輝くことのできる仕事です。
REQUIREMENTS募集概要
募集職種
総合営業職
基本的な配属先は「営業職」となりますが、状況に応じて「業務職」「事務職」もこなせるオールラウンダーな人材を求めています。職種ごとの詳しい説明はWORKページをご覧ください。
WORKページ募集人数
5~6名
勤務地
帯広市 / 釧路市 / 札幌市 / 室蘭市 / 倶知安町
→配属地は本人の希望と会社の人事計画を総合的に判断して決定します。
希望勤務地がある場合、面接時にお伝えください。
入社後複数回ある上司との面談を通し、なるべくご希望に添えるよう最大限配慮いたします。
勤務時間
【月～金】 8：30～17：30（実働8時間）
【土 曜】 8：30～15：00（実働5時間半）※隔週勤務
【昼休み】 12：00～13：00（1時間）
選考の流れ
一次選考
(WEB実施)
・プロフィールシート記入
・採用担当との面談
仕事や職種について、改めて双方で内容確認を行う事でミスマッチを減らす場にしたいと考えています。
希望者には会社説明も行いますので、この機会に分からないことはなんでも質問してください。
二次選考
(WEB実施)
・適性検査
・作文試験
・人事面接
人事担当者との面接を行います。
入社後の希望勤務地や職種などはこの人事面接で詳しくお伺いします。筆記試験は適性検査と作文をを行います。
最終選考
(対面実施)
・学力試験
・役員面接
帯広本社にて対面で試験を行います。
入社後、上司となる可能性のある営業部長をはじめ、会社役員との面接を実施します。筆記試験は学力試験を行います。
内定
最終面接から一週間程度で結果をメールまたは電話で通知します。多少前後はありますが、エントリーから内定までおおよそ一か月程度をご予定ください。
当社面接は入社試験の意味はもちろん、双方のマッチングの場という側面もございます。
面接では私たちが皆様のことを知るというだけでなく、皆様にも私たちのことをよく知って頂いた上で入社していただくことで少しでもミスマッチを減らしたいと考えています。
そのため面接時間が長かったり、選考回数が他社に比較して多く感じることもあるかもしれませんがご理解の程お願いいたします。
TREATMENT給与・福利厚生（待遇）
基本給
大学院了・大学卒
191,650円
高専卒・短大卒・専門学校卒
186,650円
諸手当
条件に該当する場合下記が支給されます。
奨学金手当
10,000円/月
奨学金を利用している場合、完済まで最大5年間支給されます。
生活応援手当
30,000円/月
一人暮らしの場合最初の1年間支給されます。
時間外手当
所定時給 円
残業時間に応じてに支給されます。
営業手当
院卒・大卒 50,300円/月
短大・専門 49,000円/月
営業職にのみ支給されます。基本給に基づき金額設定の為、年一の昇給時で同時に金額アップしていきます。
※左記金額はそれぞれ初年度の基本給を元に算出しております。
住宅手当
3,000円/月
5,000円/月
準世帯主
世帯主
通勤手当
5,100円～15,000円
車通勤の場合距離に応じて支給されます
家族手当
18,000円
自身が世帯主の場合支給されます
こども手当
9,000円/人
子供の人数に応じて支給されます
燃料手当(10月のみ)
灯油時価×所定リットル 円
世帯主1400L、準世帯主700L、その他420L
運転手当
500円
運転職種の場合支給
昇給
年1回（4月）
個人の1年間の評価に応じて所定額が昇給します。
賞与
年2回（7月・12月）
※初年度は年1回(12月)
※例年約4カ月分を基準として支給
※営業職は営業手当も賞与計算上の基礎算定額に含まれます。
（例）基本給20万でシミュレーションした場合
・営業職 20万＋営業手当約5万＝25万×4か月＝約100万
・営業職以外 20万×4か月＝約80万
想定月収、年収シミュレーション
実際には職種や世帯構成など個人の条件に応じてもらえる手当が変化します。
ご希望者には会社説明会や面接時に、ご自身にどの手当てが該当するのかを確認しながら、具体的な月収・年収のシュミレーションも実施可能ですので是非ご参加ください！
休日
土曜（隔週休） / 日曜 / 祝日 / ゴールデンウィーク / 夏期休暇（お盆） / 年末年始
年間休日105日（年間休日100日＋必須有給消化5日）
（年変形週40時間労働）
有給休暇
半年経過後の年次有給休暇日数 10日
繰り越しで最大40日たまります。
※有給休暇は年10日以上の取得を推奨しています
また下記の場合、通常の有給休暇とは別に所定日数の特別有給休暇を付与します。
・冠婚葬祭
・旅行会において参加する旅行時
産休・育休・介護休暇
法定に基づいた所定日数の休暇を付与します。
保険
社会保険（雇用、労災、健康保険、厚生年金）完備
試用期間
あり（6か月）
※試用期間中の条件は本採用時と変更なし
