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BENEFITS

働く環境について

EVENTSイベント

山田機械工業で過ごす
充実のオン、オフ

山田機械工業では仕事も遊びも一生懸命がモットー。もし入社後、他の地域からきて地元に友人がいない場合でも、充実した休日やアフター5を過ごしていただけると思います。

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社内イベント

新年会

支店合同で温泉に一泊します。普段なかなか交流の機会の無い他部署、他支店の社員と顔を合わせられる機会にもなっています。豪華景品(!?)をかけたビンゴ大会やゲームが好評です。

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OBパークゴルフ大会

OB社員を招きチーム別にパークゴルフ大会を行います。ゲーム終了後はみんなでワイワイ焼き肉を行います。ゴルフ場に併設している温泉の入浴も可能です。

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歓迎会、忘年会

会社から補助を受け、部署ごとに企画、実施しています。普段職場で働いている上司や同僚の意外な一面も見えるかも?

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旅行会

旅行会に参加すると会社からの補助金(本人、家族)と通常の有給休暇とは別に特別有給休暇が付与され、国内外問わず好きなところへ旅行することができます。社員旅行ではありませんが、仲の良い社員同士旅行したり、家族サービスを行ったりと各自楽しんでいます。

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新型コロナウイルスの影響により実施内容が変更になる場合があります。

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社外イベント

十勝川イカダ下り

十勝川を自作のイカダでのんびり下ります。参加者は各自趣向を凝らしたイカダで参加しており表彰もあります。当日はゴール地点に仮設のモール温泉が設置され、川で冷えた体を温めることができます。

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フードバレーとかちマラソン

帯広市内をコースにしたマラソン大会です。コース途中にはフードバレー十勝ならではの給水ポイントならぬ、給食ポイントがあります。毎年数十名の社員が参加します。十勝の食を楽しめる参加賞も用意されています。

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新型コロナウイルスの影響により実施内容が変更になる場合があります。

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CIRCLEサークル

サークル活動

フットサル、ソフトボール、麻雀で活動を行っています。
他にもカーリングやボウリング、キャンプ、釣り、サウナなど同じ趣味を持った人同士のコミュニティも盛んです。

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TRANING研修各種

未来に向けた学び続けることの重要性

今後は目まぐるしい時代の進歩に取り残されないために、新しい知識を常に学び続ける重要性がますます高まっています。
当社ではそのような時代に合わせて勉強することも業務の一環として捉え、働きながら学ぶことのできる様々な教育制度への投資も行っております。

研修期間

入社後の半年~1年間を研修期間と位置付けており、本配属前の準備期間として、OJT形式で実際に倉庫作業や店頭対応を通して商品知識を学んでいきます。
先輩からのサポートの元、働きながら実際に商材に触れることで座学だけでは身に着けることのできない生きた知識を獲得できます。

新人勉強会

座学形式の勉強会により、OJTだけでは学ぶことのできない社内の仕組みや取扱商材についてを学びます。年の近い先輩が講師となることで、かゆいところに手の届く分かりやすい説明が好評です。

メーカー研修

不定期でメーカーを講師にした講習も行っています。また、現場や工場見学に行くことも。
商品の使用方法やアピールポイントを学ぶことで店頭接客や営業活動に活かすことができます。

資格取得

高度化する社会において、今後はますます資格の重要性が高まっていくと考えられます。資格取得による従業員のスキルアップがひいては会社のレベルの底上げにつながると考え従業員の資格取得をサポートする制度を用意しております。

社内研修

会社からの補助を受けて、社外で行われているスキルアップや専門知識を学ぶことのできる様々なビジネスセミナーに参加することが出来ます。

OTHERその他

退職金制度

勤続5年以上の社員に対して、勤続年数に応じた退職金が支給されます。

確定拠出年金

401Kを導入しております。
会社、個人がそれぞれ積み立てを行い、定年時にまとめて全額を受け取ることが出来ます。
積立金は給与から天引きとなり、社会保険料が安くなる節税のメリットがあります。

慶弔金制度

結婚時、出産時、入院時にそれぞれ手当が支給されます。

永年勤続

勤続10年、20年、30年、40年の社員に対して表彰と金一封が授与されます。

ハネムーン休暇

結婚した際に、有休とは別に会社から付与される特別休暇です。
計3日間付与され、有休や休日と合わせて新婚旅行に利用する社員が多いです。

奨学金手当

1万円/月
奨学金を返済中の場合、完済まで最大5年間にわたり受け取ることが出来る手当です。

生活応援手当

3万円/月
入社後一年間にわたり、ひとり暮らしの方の生活を応援するために支給される手当です。

カーシェア制度

自家用車を所有していない新入社員向けにカーシェア制度を導入しました。(帯広本社のみ)
通勤を除く、買い物や帰省などプライベートの用途にご利用が可能です。

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REQUREMENTS募集要項

当社の求める人材像や選考フローについて説明します。

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山田機械工業の日常

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